第1个回答 2015-11-16
如果是在工作时间在工作岗位因为工作原因被业主伤害,应属于工伤,可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定给付待遇,也可以同时要求打人者承担侵权赔偿责任。 如需帮助可电话联系。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-07-21
缴纳工伤险了,可以申请工伤赔付,工作期间受伤,公司应该正常支付住院期间的工资。
第3个回答 2017-07-21
应该支付的,工伤期间的工资应该按上班发放。
第4个回答 推荐于2017-07-21
属于工伤,用人单位应该继续支付工资本回答被网友采纳