酒店保安工作时间工作地点无故被住客打成轻伤，打人者和酒店两者都赔偿吗？

酒店保安在工作时间工作地点因工作原因无故被住客打成轻伤，已经报案，派出所要调解，即追究打人者责任赔偿，这个赔偿都包括什么项目？如果打人者赔偿了，酒店方面还可以按照工伤保险条例的规定赔偿吗？可不可以这样：打人者的赔偿算精神损失费，酒店按照工伤保险条例赔偿（项目中不包括精神损失费）一次性伤残补贴、一次性伤残医疗补贴和一次性伤残就业补贴、医疗费等？

其实在我国第三人对劳工的侵权与工伤责任的竞合的是适用“双重受益模式”的，也就是你可以得到工伤待遇的同时，还能得到第三人侵权赔偿，这两个不能混为一谈，工伤待遇是工伤待遇，侵权赔偿是侵权赔偿，不能说第三人支付了侵权赔偿，工伤待遇就没了。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款明确规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”

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