第1个回答 2012-11-13
是对双方权利义务的一种保障
业绩也可以在合同中约定
老板也要按合同履行 不能随便解除与员工的劳动合同本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-11-13
你可以申请不签的,但一般正规公司是不会再录用你的,因为,如果录用了你,可能就导致公司是违法用工了。
第3个回答 2012-11-13
劳动合同时侧重于保障劳动者权益的合同,当然也同时保障用人单位的权益,如果员工不能胜任工作且调任其他岗位任然不能胜任的用人单位是可以辞退员工的,这个时候是不需要给予员工补偿的。
第4个回答 2019-05-13
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