员工下班之后回家发生车祸致死,公司应该赔付多少?

公司有为员工提供宿舍,该员工平时也是住在宿舍,那天晚上加班之后,该员工自行回家没有住宿舍,她老公骑着摩托车带着他,在路上被一一辆机动车撞车致死···公司应该赔付多少呢?、还没来得及入保

这要看交通事故的责任认定。
若是员工负主要责任,不予工伤认定,没有赔偿。当然处于人道主义,厂方可适当给予补助,但不是必须的。
若是机动车负主要或全责,厂方应给予工伤认定,没参加社保,应由厂方全额承担。具体赔偿数额参照死亡员工年龄、当地社会平均工资给予赔偿。
依据工伤保险条例第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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第1个回答  2015-11-10
  1、员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇,根据具体案情来计算工伤赔偿;
  2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤,没有工伤赔偿。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第2个回答  2012-04-27
应当属于工伤,
依规定赔偿金额一次性了断的话为上年度当地平均工资的20倍。本回答被提问者采纳
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