我跟公司签了3年合同，如果公司解雇我，应该得到多少经济补偿呢？

1 按工作年限支付补偿金 标准为前2个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 要按上述标准双倍赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
3 如果没交社保可以一并要求补交
4 可以申请仲裁 带上能证明你在公司工作过的证据

以下仅是本人个人看法：
第一，裁员的理由是什么，如果是公司运营状况不是很好的情况，公司应当照常你工龄给你经济补偿金。
第二，非本人原因造成失业，可以要求公司向社保部门申请失业保险金。
第三，劳动争议存在一个时效的问题，就是你知道或者应当知道你的权利受到侵害时，也就是说2011年公司跟你开始缴纳社会保险，那时候你就应当知道你的权利受到侵害，就从你缴纳社会的那个月开始计算时效！