是通过关系进来的一家小国企,没有面试就直接进来的。以前也没有这方面的经验。但是领导开会时会安排给其他部门的每个同事工作,就不安排工作给我,连我的名字提都不提一下。这是为什么呢?我自己也是一头雾水不知道工作该怎么展开?是不是该找领导谈一下我的想法呢?望好心人帮忙解答,我实在纠结,郁闷到死了。
但是我们这里大多都是靠关系进来的。问题是领导不器重。况且是我不知道怎么去跟领导讲,而且我也做事了 ,而且各个部门的事情都有做。只是领导没有明确安排我做什么工作。我自己也不知道这个部门的工作该如何开展。请指教指教。我是女生刚毕业一年。以前一直做得文字类的工作,自己也想往这方面发展。要不要去跟领导谈一下我的想法呢?我想换个部门什么的,这样是不是欠妥。
追答看了你的追问,这要看你的关系硬不硬,你和你领导熟不熟,如果很熟的话那可以去和他说一下。如果不熟的,建议你还是先忍一忍,至少等过了半年定岗以后。
追问问题是我进来的时候,没有面试,就直接进来上班了。领导不知道我能做什么?以前做过什么?什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗?
问题是我进来的时候,没有面试,就直接进来上班了。领导不知道我能做什么?以前做过什么?什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗?
追答所以我说需要先了解各方面信息,你主动跟周边的人聊天,问问老总是个什么样的人啊、脾气怎么样啊、平时忙不忙都什么时候忙,然后观察老板有没有发脾气的时候。还有就是,你不要着急,我跟你说啊,就算是能力很强的高级经理级别的人初到一个新环境都至少要先观察几个月的,通常是2-3个月。假如你要找老板谈话,你要注意,你一定要先让老板知道你能、你会干点什么,也就是你以前的经历,只有这样他才能知道该给你安排什么。
追问我刚开始怎么去跟他讲呢?就直接跟他讲我以前做过什么吗?对现在这个部门不熟悉吗?还是该怎么说呢?
追答其实,我告诉你,那你就会故意去记,这样到时候你会紧张。我教你个方法你试试行不行。自己列表思考一下:1、为什么去找他谈呢?(谈话的原因)2、找他谈什么呢?我有那些问题需要搞明白呢?(谈话的目的)(确保谈话过程不冷场)3、他会提那些问题呢?(准备几个可能问题的答案)4、注意一下自己的言谈举止、着装,无需紧张。
追问我觉得我自己还是可以做好工作的,只是领导不了解我哪些能做,哪些不能做而已。所以我觉得还是得去谈谈比较好。
问题是我进来的时候,没有面试,就直接进来上班了。领导不知道我能做什么?以前做过什么?什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗?
但是我们这里大多都是靠关系进来的。问题是领导不器重。况且是我不知道怎么去跟领导讲,而且我也做事了 ,而且各个部门的事情都有做。只是领导没有明确安排我做什么工作。我自己也不知道这个部门的工作该如何开展。请指教指教。我是女生刚毕业一年。以前一直做得文字类的工作,自己也想往这方面发展。要不要去跟领导谈一下我的想法呢?我想换个部门什么的,这样是不是欠妥。
追答你问我你要做什么事情有什么用呀?我已经把建议跟你说了,叫你去跟领导谈,看不懂?
追问问题是我进来的时候,没有面试,就直接进来上班了。领导不知道我能做什么?以前做过什么?什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗?
追答第一次回答就叫你去谈了,怎么还不懂呀?
追问如果去谈的话,我该怎么去开场白呢?具体怎么说呢?请教你一下。
但是我们这里大多都是靠关系进来的。问题是领导不器重。况且是我不知道怎么去跟领导讲,而且我也做事了 ,而且各个部门的事情都有做。只是领导没有明确安排我做什么工作。我自己也不知道这个部门的工作该如何开展。请指教指教。我是女生刚毕业一年。以前一直做得文字类的工作,自己也想往这方面发展。要不要去跟领导谈一下我的想法呢?我想换个部门什么的,这样是不是欠妥。
追答换部门就不要了,又要麻烦人家,你先找领导谈,说看还能做些什么力所能及的事情。看领导有没有工作可以安排。
追问问题是我进来的时候,没有面试,就直接进来上班了。领导不知道我能做什么?以前做过什么?什么适合我做。我觉得我要去谈一下吗?