会计达人帮忙，我单位员工实际工资到手6000元，签的合同上工资写的是1200.交的社保也是按照最低档交的，
那做账的时候他的工资要在那个范围内做？可以据实把他的工资列入吗？另他的社保这个月还没有扣，要下个月一次性扣俩月的（本月人事没办上）那我这个月要把他的工资列入工资表做账吗？多谢赐教
第1个回答 推荐于2016-04-15
要不要据实把他的工资列入，考虑的是地税个人所得税，如果想交，如实也无所谓，如果不想交，就得想办法了。工资里面扣除个人应缴纳的社会保险的问题，一次扣两个月也没有问题，或是每个月单独挂账也行，单独挂账的到实际缴纳的时候再销帐追问
那要是据实入账的话，社保年检这块会不会查？毕竟他的工资和交的社保基数不一致，我们所有员工都是照最低档基数1638投的，可他的工资收入有6000块。
追答不查的，他们没有权利查这个。
本回答被提问者采纳第2个回答 2012-06-13
做账工资1200元，列入成本费用1200元，并作俩月工资表
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