一到年底就是最能见证哪家公司福利最好的时候，最近华为爆出又双叒叕提前发年终奖的消息，看着年终奖变成了季度奖，一次性发百月的工资，小员工也能拿百万年终奖……让同行和非同行都嫉妒的发狂。
不止如此，华为最新激励政策：让“13级逆袭23级年终奖”的神话。
据说，华为内部的等级：应届毕业生入职华为一般是13级，总裁级别则是23级。如果你表现异常优秀，为公司开拓新天地，拿下新市场：
年龄没问题，资历也不看，我们的标准就是：谁有用给谁钱！
华为任正非的话来说：“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”
乐视汽车在冬至这天召开了一次全员大会，会议内容是公司确认了美国FF融到资的消息，并承诺“为了乐视的将来，为了激励大家拼搏创业，实现战略目标，会后给大家发工资！”
一位离职乐视的员工发了条朋友圈：都没想到还能发工资，公司在冬至送来温暖，虽然迟到一年，但还是爱大乐视，为乐视打call！
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