1、公司在合同未到期通知解聘的，要根据你工作的时间来补偿；
工作不满
6个月的补偿半个月工资，工作6个月以上的，补偿1个月工资；比如，你工作3年的话，就补偿你3个月工资；工资就是按你平时多少，就补偿多少；
2、你工作
一年零九个月
，公司就要补偿你2个月工资；
工作不满
6个月的补偿半个月工资，工作6个月以上的，补偿1个月工资；比如，你工作3年的话，就补偿你3个月工资；工资就是按你平时多少，就补偿多少；
2、你工作
一年零九个月
，公司就要补偿你2个月工资；
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第1个回答 2020-08-14
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
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