1、人力资源管理
2、一、具备良好的沟通协调能力、组织领导能力、语言表达能力及抗压能力；
二、要有过硬的人力资源专业知识（熟练操作HR六大模块）
三、具备良好的人际关系。
四、人力资源专业、行政管理专业、心理学专业、组织行为学专业的毕业者较适宜从事HR工作。
3、因人力资源管理在国内于1996年起步，除一些大公司外，一些公司对人力资源的管理理念没有一点认识，很多领导认为HR就是公司花钱的部门，但作为从事HR的人来说，没有人公司能生产吗？公司的一些理念、创新技术、管理经验还不是来源于人吗？作为HR应该都很希望自己的工作受到公司的认可，人力资源管理部门受到公司的重视。说到底“没有人，就没有公司的明天。”
2、一、具备良好的沟通协调能力、组织领导能力、语言表达能力及抗压能力；
二、要有过硬的人力资源专业知识（熟练操作HR六大模块）
三、具备良好的人际关系。
四、人力资源专业、行政管理专业、心理学专业、组织行为学专业的毕业者较适宜从事HR工作。
3、因人力资源管理在国内于1996年起步，除一些大公司外，一些公司对人力资源的管理理念没有一点认识，很多领导认为HR就是公司花钱的部门，但作为从事HR的人来说，没有人公司能生产吗？公司的一些理念、创新技术、管理经验还不是来源于人吗？作为HR应该都很希望自己的工作受到公司的认可，人力资源管理部门受到公司的重视。说到底“没有人，就没有公司的明天。”
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-06-19
1.人力资源。
2.沟通能力；HR专业知识；基础心理学；学习能力。
3.我身处西北，这边对HR的观念普遍还停留在20年前的水平，对我的工作不理解的人处处皆是。就连最亲的家人都说不清我的工作到底是什么。
我认为HR的改变首在观念，其次是从业人员自身。本回答被网友采纳
2.沟通能力；HR专业知识；基础心理学；学习能力。
3.我身处西北，这边对HR的观念普遍还停留在20年前的水平，对我的工作不理解的人处处皆是。就连最亲的家人都说不清我的工作到底是什么。
我认为HR的改变首在观念，其次是从业人员自身。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-06-19
1、目前找工作中
2、职业中最需要的是：自己的心态（心态调整好，才有激情才有奋斗的劲）
3、对未来充满希望，相信自己会找到自己适合的，我适合的工作
2、职业中最需要的是：自己的心态（心态调整好，才有激情才有奋斗的劲）
3、对未来充满希望，相信自己会找到自己适合的，我适合的工作
第3个回答 2012-06-19
答：1.自由职业。2：凡事都要想得开。3：我准备跳槽。(这一行人太多，竞争压力太大。)
相似回答
