初入职场该选择初创公司,还是大公司求稳定?

一个是有锻炼机会但容易失败,一个是很稳定,怎么选择

初入职场都是20多岁的样子,正是年轻可以奋斗的时候,为什么要选择稳定呢?

初创公司虽然公司小职能划分也不明确,但是一般进入初创公司后,一个人负责的事情会比较多,一般从一个流程到下一个流程都由同一个人负责,可以学习到更多的东西,虽然很累,但是可以锻炼自己。

其实也不需要考虑初创公司不稳定、容易失败的事情,毕竟失败了之后可以再重新找工作,有之前的工作锻炼经历,找到一份更好的工作也不是什么难事。

在初创公司出来,决定着你比常人要有更多的精力和抗压能力,并且可以吃苦受累,这些特质都是一个大公司非常珍惜的。

所以完全可以一开始在一个初创公司进行锻炼,然后学到一身本领之后进入到大公司,这个时候就可以探索自己究竟适合哪一个方面。

不再往宽的方向拓展,而是往深的方向钻研。而在探索的同时,其实你还在专业技能方面比其他人有优势,一般大公司的职能划分非常明确,一个人仅仅负责一个小的环节。

但是你不一样,你可以在负责一个小的环节的同时,照顾其他方面的工作,这样利于增强你在大公司的竞争力,跟其他人相比,升职加薪都会来的更快一些。

甚至说,在小公司学习了技能,再去大公司体验管理,多负责几个项目锻炼自己,积累几年经验之后,自己辞职创业都是有可能的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-05

我认为初创公司是一个不错的选择,因为在这里你可以接触到很多的人和事,可能有些是你能力之外的,但是这对你能力的提升是很有帮助的,毕竟在逆境中拼搏,才会变得更强,而在那些成熟的大公司就无法体验到这一点。

虽然说,大公司内的规章制度比较完善,福利待遇也可能会稍微好一些,但是就是因为它们的运营方式已经成熟了,各方面都难以在很短的时间有巨大的变动,员工想要得到岗位的晋升也是比较困难的;同时,新人上岗一般都是从基层做起,接触的人和事都是在能力范围之内,平常最多只是和小领导有些交集,根本无法触及那些高层管理人员。

所以,学到的只是一些基本的东西,处理问题的能力并不会有大幅度的提高;相反,在初创公司就不一样了,这里的领导阶级可能相对较为年轻,沟通起来并没有太大压力,而且规章制度也不是太完善,上下级并无太大的差异,通常都是一起加班奋斗,很容易建立深厚的感情,随意学习到的东西就会较多,处理问题的能力便会很快的得到提升。

同时,在小公司很容易有所建树,领导也更容易注意到你,换句话来说,只要你积极一些,多学多做,很快就能得到晋升,并且这种晋升是建立在感情之上的,以后的路也会更好走;不可否认的是,初创公司的福利待遇可能会差一些,承担的风险也会稍大,但是这对于新人来说,正是绝佳的锻炼机会。

第2个回答  2019-04-29
个人觉得还是去初创公司比较好一些,因为初创公司会遇到各种各样复杂的情况,需要接触各种各样的情况,而且一个人会接触生产管理的各个环节,这些在未来任何一个环境都能够适应。而如果在大公司,很可能始终只是一颗螺丝钉,离开这个环境,很多事还得重头开始学。
第3个回答  2019-04-29
本人认为无论初入职场还是久经沙场,都应该选择大公司要好很多,理由有如下几点~
第一,大公司实力雄厚,有足够的资本来培训新员工,各项规张制度和管理都很完备,有专业的老师作指导,更加有利于新员工的成长和进步。反观初创公司,资金欠缺,哪有资金和时间来培训新员工,初入职场的新人跟老板创造不了多少价值,一很难干下去。
大公司社会福利完善,工资有保障,可以长时间稳定的干下去,反观初创公司,老板为了多挣钱,各方面节省开销,不为员工买社保,加班没钱等等,老板只需要出高价招能力强的职场老手为他挣钱,至于刚入职场的新人就很难说了。
初创公司的老板经常给员工画大饼,说今后的发展如何,天知道今后怎么样?而有实力的大公司晋升制度完备,很适合初入职场的新人打拼,等自己有了本事,再去选择适合自己的公司。
好了,以上仅是本人的观点,只作参考。
第4个回答  2019-04-29
要看个人的追求。要是你觉得你需要一份稳定的工作,那就去大公司。要是你觉得学习经验比稳定更重要,那就去初创公司。初创公司往往有以下优点:
1. 学习效率的最优化
在我看来,第三点是加入初创公司的原因中,最重要的一个。
2. 有机会接触到自己不能胜任的工作
在初创公司,你能接触到自己完全无法胜任的、或是尚且无法做好的工作。
3. 自主创业之路上的垫脚石
如果你想创办自己的公司,那么在一家初创公司工作能让你学到许多宝贵的经验。
但是初创公司也有以下缺点:
1. 稳定性
很多人都知道初创公司由于资金少,人力少等原因,往往不容易维持。
2. 薪资水平
想要靠一份初创公司的工作发家致富是不太可能的,这一点在数据上也得到过证实。初创公司的薪资水平在许多人的印象里似乎很高,但事实并非如此。如果你是为了得到高薪而加入的初创公司,那么我必须告诉你,这绝对是最糟糕的理由。
3. 管理问题
初创公司普遍都有着非常突出的管理问题。这么说听起来有些夸张,但事实的确如此。大公司在各个管理领域都有着多年的经验:从员工入职,到管理培训、目标规划……它们能为员工提供完整的引导和教学,而这些也正是能助其走向成功的关键所在。
大公司有以下优点:既然是大型企业,那么就意味着他们的企业占地面积比较大,规模比较大,办公室比较宽敞,而且人员的数量比较多,内部各个岗位的划分会比较精细,这样的企业能够给每一个员工带来怎样的利好影响?第一,企业员工能够享受到更好的福利,如果大家去了解过就知道目前国内诸多的it行业巨头他们在休息区内都是提供免费的零食,免费的水果,免费的饮料,还是无限量供应的,而且在下班之后还有班车可以送你到各个主要的地铁口去,很方便。第二,在企业内部你有更大的发挥空间,只要你能力足够,你就能拥有更大的可能,因为内部的岗位划分比较精细,所以你不需要担心像在小型企业内部一样,可能奋斗个3、5年就没有发展余地的问题。
当然也是有缺点的:相对于小型企业来说,因为大型企业员工数量比较多,所以人比较杂,我们常常在说,有人的地方就有江湖,在大型企业内部跟其他员工沟通和交流有非常多的注意事项和讲究,如果是情商比较低的人可能还真是不适合的,有可能哪怕你工作能力非常强大,因为说话稍不注意,到处得罪人,在企业内部处处树敌,想要获得好的发展和提升几乎不可能。本回答被网友采纳
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