公司没要劳动手册没有退工单要紧吗？

上海人在上海餐饮行业，非农户口。
从入职到离职1没一式两份合同，2没退工单/离职证明
只问我要了基础的个人资料没问我要劳动手册，公积金账号也没给过。但是我从社保里查询是缴了养老医疗失业的，这是怎么回事？

可以向劳动监察部门投诉，因为公司做法不符合劳动合同法，违反《中华人民共和国劳动合同法》50条的规定。

个人申请投诉方式：

1、电话投诉，电话号码：12333

2、去当地劳动监察所在地现场投诉。

投诉时需要材料：

1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。

2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；

3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；

4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”、“工资单”等能够证明劳动关系的凭证；

5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。

扩展资料

企业不合法的依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。