无合同工作十年后，公司拒签无固定期限劳动合同？
我于2008年01月01日入职A公司，期间一直未签订书面的劳动合同，但是五险一直以最低标准缴纳，A公司于2019年09月01日将我的社会保险关系转移到B公司，我一直不知情，工作地点、工作内容也未变动（AB两公司无任何关系），2019年12月31日，A公司要求我搬至B公司办公，工作内容不变，我提出要求签订书面的无固定期限劳动合同，A公司拒绝签订劳动合同，有电话录音为证，请问我应该去劳动监察大队还是劳动仲裁处举报
劳动监察和劳动仲裁都可以。可以先去找劳动监察，不行再找劳动仲裁。
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第1个回答 2020-01-02
只要能证明你和公司存在实际的劳动关系，那么就可以凭这些证据去向有关部门申请仲裁本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-02
根据我国劳动法的相关规定，如果用人单位与劳动者建立劳动关系满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，从满一年之日起视为劳动者与用人单位已经签订了无固定期限劳动合同，所以你直接去申请劳动仲裁请求确认双方的无固定期限劳动关系即可。
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