如果，和你解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》14、82、87条。
工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同
法律分析：不合法，违背我国法规。符合签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订的，可以要求单位支付二倍工资，同时可以向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
签订10年的劳动合同公司没签无固定期限劳动如何赔偿
签订10年的劳动合同公司没签无固定期限劳动赔偿如下：相关的法律规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存...
工作满10年未签订无固定期限劳动合同
法律分析：劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...
满十年没有签无期限合同怎么办
如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要支付经济补偿；（2）如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同；（3）签订无固定期限劳动合。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无...
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,这些合法吗
用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”，即合同双方都同意，...
工作满十年,要求单位签无固定期限劳动合同,单位不同意,劳动仲裁的话...
用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向员工支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3、签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”，即合同双方都同意...
满十年公司不签无固定期限合同违法吗
满十年公司不签无固定期限合同违法，具体如下：1、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同；2、签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”，即合同双方都同意，才能签订无固定期限劳动合同，如果其中...
签订10年的劳动合同公司没签无固定期限劳动如何赔偿
如果一家公司在与你签订了为期10年的劳动合同后，未按照法律规定签订无固定期限劳动合同，那么该公司可能需要向你支付赔偿。具体赔偿规定如下：根据相关法律规定，如果公司应当在特定条件下与你签订无固定期限劳动合同，但未能这样做，则公司需向你支付双倍工资，计算起点为应当订立无固定期限劳动合同之日。如...
...公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同,请问有什么后果...
劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
员工在单位工作10年,不签订无固定期限合同怎么办?
如果是以签合同，有第三次以上可以到当地的劳动社保部门去咨询，因为单位签无固定期合同是违规的。
