第1个回答 2020-04-02
你好,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
第2个回答 2020-03-25
劳动合同到期后,只要劳动者不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再续签。
但由于不续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
第3个回答 2020-03-29
孟宪江法律热线回答你的问题:
需要按照你工作年限给付经济补偿金,每满一年按一个月工资给付,满半年不满一年给付一个月工资,不满半年给付半个月工资。
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第4个回答 2020-03-22
1、法律上没有规定需要提前一个月通知。
2、劳动合同期满的,公司不续签,你能够得到公司支付的经济补偿金。