我与劳务派遣单位签订的合同,公司违法与我解除劳动关系,我要求仲裁,应该告用人单位,还是用工单位呢?

如题所述

一楼不对。。
应该告劳务派遣单位,和谁有劳动关系就告谁。。
然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。。
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第1个回答  2012-06-12
应该是告劳务派遣公司;但建议你一块告
第2个回答  2012-06-09
你与劳务派遣单位有劳动关系。要求仲裁,应该告用人单位。追问

谢谢,就是因为没有告用工单位,所以用工单位说他们不愿赔偿,我该怎么办?

追答

‘公司违法与我解除劳动关系’,‘公司’是‘用工单位’还是‘用人单位’?如果是用工单位,与你本来就没有劳动关系。

追问

我是劳务派遣单位(用人单位)派遣至某公司(用工单位)工作,因本人发现合同有问题,对方不愿更改合同,于是用人单位与用工单位同流合污,捏造事实依据与我解除劳动关系

追答

‘因本人发现合同有问题,对方不愿更改合同’,修改合同应该找合同当事人,与第三方无关。如果涉及第三方,应该有与第三方有关系的一方去交涉。

第3个回答  2012-06-10
两个一起告, 或者告劳务派遣公司
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