只要你有合理的理由，一般没问题。
人事看了会问，但是一般如果疑问大的话，会根据你的简历进行核实。
人事看了会问，但是一般如果疑问大的话，会根据你的简历进行核实。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-09-26
细心的人事专员可能会过问，所以你最好准备一个合理的解释，以免对你的简历真实性带来质疑。
相似回答
