你好！我在原单位工作了十五年了，现在单位上让和劳务派遣公司签合同成为派遣工，我不想离开原单位，请...

如果你不同意签定劳务派遣合同的话，单位也不能强迫你。如果单位强行解除劳动合同的话，你可以根据工作年限主张双倍补偿金。在此期间，你不能违反单位的规章制度，否则单位就有把柄了。

1、没拿到充分补偿之前，千万别答应和劳务派遣公司签合同
2、您在原单位工作满15年了，不知道劳动合同到没到期，到期了您可以要求和目前单位签订无固定期限劳动合同，如果单位不签，您可以申请劳动仲裁，协商处理解决，一般就是补偿了。
3、公司没有正当的理由是不能这样做的

不要低估资本家的黑良心和卑鄙手段。最简单的就是调岗，扣工资（比如调你去扫厕所，工资减半）你怎么办？
其他手段包括：不续签合同，待岗甚至裁员都有可能。
如果你不是单位必不可少的人物，那你会很悲催。建议你收集足够的证据，证明单位故意解除劳动合同，到劳动局去告他们，拿补偿走人