事业单位工作十五年以上现在被要求去与劳务派遣签合同，这种行为是合理合法的吗？如果不去该怎么做？
事业单位工作十五年以上现在被要求去与劳务派遣签合同，这种行为是合理合法的吗？如果不去该怎么做？
所以你说的这种情况，现在好多单位都是一样，超过15年以后，他为了规避风险，让员工每天劳务派遣合同，我觉得他应该是对员工没利的。
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