五险个人、企业承担百分比是多少？

新的劳动法出台了，跟现在的一家公司要签订劳动合同，由于是第一次参加工作（实习），对这方面感到无头绪，里面的负责人说的是个人承担11%，公司承担33%，（其余的怎么承担？）请问这样对么？应该还要扣除个人所得税，但是他们没说。请各位告之在下~

　　五险个人、企业承担百分比：

　　养老保险：

　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　医疗保险：

　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

　　失业保险：

　　单位1%，个人0.2%;

　　工伤保险：

　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

　　生育保险：

　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

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