五险个人、企业承担百分比是多少？
新的劳动法出台了，跟现在的一家公司要签订劳动合同，由于是第一次参加工作（实习），对这方面感到无头绪，里面的负责人说的是个人承担11%，公司承担33%，（其余的怎么承担？）请问这样对么？应该还要扣除个人所得税，但是他们没说。请各位告之在下~
第1个回答 2008-02-03
第2个回答 2008-02-03
各省、市、自治区是不一样的，因为经济发展不平衡，所以“五险”也是不一样的。企业和事业单位也不一样。
以天津事业单位为例：单位承担35%；个人承担10%，总计45%。
个人所得税是另外一个问题，与“五险”无关，是你上完“五险”的工资总收入超过你当地税务局确定的上税收入线再缴纳的税。
全国的个人所得税线是2000元，2007年是1600元。
以2007年天津事业单位为例，具体是：
养老保险： 单位20% 个人8%
医疗保险： 单位 9% 个人2%
失业保险： 单位 3%
工伤保险： 单位0.5%
生育保险： 单位0.8%
门诊大额： 单位 1%
离休干部统筹： 单位0.7%
以天津事业单位为例：单位承担35%；个人承担10%，总计45%。
个人所得税是另外一个问题，与“五险”无关，是你上完“五险”的工资总收入超过你当地税务局确定的上税收入线再缴纳的税。
全国的个人所得税线是2000元，2007年是1600元。
以2007年天津事业单位为例，具体是：
养老保险： 单位20% 个人8%
医疗保险： 单位 9% 个人2%
失业保险： 单位 3%
工伤保险： 单位0.5%
生育保险： 单位0.8%
门诊大额： 单位 1%
离休干部统筹： 单位0.7%
第3个回答 2008-02-03
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