第1个回答 2012-07-17
把辞职风波中涉及到的员工除外,组织新员工和其他的员工一起聚会一下,可以出去吃吃饭、唱唱歌,或者郊游一次什么的,总之,要造成新员工和老员工在一起相处的机会,甚至创造他们一起配合完成某个事情的机会,这样,就容易融合到一起了
第2个回答 2012-07-17
在条件允许的前提下,尽量去满足他的相关需求,物质的、精神的,还有核心工作技术上的帮助,让他对所从事的工作和氛围感兴趣
第3个回答 2021-02-10
如果你想让部门间有效的合作,让新员工快速融入,香蕉原则很好用
第4个回答 2012-07-17
让他知道他每天该干点什么,然后进行验收,团队的热情肯定也少不了 ...