有什么办法能让新员工更快的掌握技巧进入状态？

你好，我想就这个问题谈谈个人看法。让新员工更快的进入工作状态，必然离不开培训。合适的培训方法可以使新员工更快的掌握技巧，进入工作状态。我们在新员工进厂后，马上进行厂级安全教育，厂规厂纪培训，这是第一步，这样可以使员工快速了解公司的规章制度，了解安全知识，为下一步的培训做好准备。时间一般为三至七天。新员工经厂级培训考核合格后，马上转入车间培训，这个时间一般较短，一般进行车间安全培训和车间特殊要求的讲解，让员工了解所在车间的要求与安全要点。时间一般为半天。第三步：把新员工分入班组，进入班组安全培训，选派有技术、有能力、敢要求、会教导的老员工进行一对一帮扶。时间视技术难度而定，一般为三个月。为提高老员工传、帮、带的积极性，我们制订一些小奖励制度，对表现好的老员工进行奖励。为提高新员工比、学、赶、帮、超的主动性，同样也制订了小奖惩规则。实行这一办法，能在一定程度上提高新员工掌握技巧、进入状态的速度。谢谢你的问题。