第1个回答 2012-07-25
劳动合同如果正式签订,应该要包括这一项的,不然这合同形同虚设,如果员工要钻空子,那公司将面临劳动纠纷的。如果是怕以后公司不给交,任何时候不给交,只要在职你都有权利保护你的权益的。
第2个回答 2012-07-25
没有问题。
五险是强制上的。
一金各地政策不一样,一般是农业户口可自选是否上。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-07-25
你要打得是哪方面的,是公司不帮你交了还是你要离职公司让你返还啊
第4个回答 2012-07-25
五险一金是国家法律规定的强制缴交的险种,跟个税一样属于代扣代缴项目,这个不需要在劳动合同里特别规定的。公司为员工办理五险一金是合法行为,也是对员工利益的合理维护,你应该配合公司做好这方面工作。同时也说明你所在的公司是非常正规的公司,你应该感到高兴才对。
如果你本人确实不想交,可以给公司提出书面申请,但因此产生的后果与责任全部由你来承担。当然因此出现的纠纷与诉讼,所有不利后果也都要由你来承担。
根据个人工作经验,正规公司是不愿与不想交保险的员工合作的。
你好好考虑考虑吧!