请问劳动合同里面没有写明交五险一金,但是公司会帮交,到时候打官司有不...
会对公司不利。劳动合同如果正式签订，应该要包括这一项的，不然这合同形同虚设，如果员工要钻空子，那公司将面临劳动纠纷。如果是怕以后公司不给交，任何时候不给交，只要在职都有权利保护自己的权益的。法律分析社会保险是劳动合同的必备条款，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者双...
劳动合同里没有提到五险一金
法律分析：劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
3年的劳动合同没有五险一金有法律效应吗
没有法律效益，工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;至少可以判定劳动合同部分无效！根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下...
劳动合同没有五险一金 合同成立吗
劳动合同没有五险一金有效,虽然没有五险一金是违法的行为,但是并不影响劳动合同整体的效力,此时劳动者可以向当地的劳动监察委投诉,也可以直接申请劳动仲裁,如果劳动者因此受到损失的,可以请求赔偿。一、劳动合同没有五险一金有效吗 劳动合同没有五险一金有效,当事人应当按照劳动合同的内容履行各自的义务。
劳动合同里没写住房公积金合同里没写五险一金,只是囗头说有,鉴了合同...
劳动合同中没有约定五险一金不合法！！！当不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
劳动合同没写五险一金有效吗
第九，法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同当中没有写五险一金是无效的。在劳动合同当中，必须要进行约定社会保险的条款。用人单位是必须要为劳动者购买社会保险的，但用人单位可以不为劳动者缴纳住房公积金。如果用人单位没有为劳动者购买社保的话，劳动者是可以进行解除劳动合同的。
劳务合同没有五险一金合同还有效吗?
法律分析：劳动合同中没有约定五险一金不合法，当不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等...
...一金是否违法?法律不是明文规定要交五险一金吗?我告它能告赢吗...
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含...
我被公司离职,原公司主动要求帮我代交社保五险,这里面有什么猫腻吗?
说明你这个公司在把你辞退以后发现从合同上来讲或者是从规章制度上来讲有愧于的，他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们，这样他们的损失更大，因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。当然这仅仅是猜测，说不定是这个公司觉得心里面对你有一丝丝愧疚，想弥补一下呢，虽然这种可能性很小，我建议你...
劳动合同没有五险一金有效吗
法律主观：用人单位超过一个月未与劳动者 签订劳动合同 ，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，至于五险是法定义务，你可以向劳动监察部们投诉补缴，若不能解决，你可以直接 申请劳动仲裁 ，但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体情况...
