试用期(实习期)工作了12天觉得不合适要辞职，公司说规定要提前一个月通知，意思要再上一个月,没签合
试用期(实习期)工作了12天觉得不合适要辞职，公司说规定要提前一个月通知，意思要再上一个月,没签合同。 要么再认真学习继续工作1个月给钱，现在本来就实习期，还不算会，要么就再认真学习继续上一个月。意思是要么你不拿钱走人。 那么我这12天钱就没了？上个月18号入职，说实习期3个月，然后今天2号辞职的。我这上个月12天钱能要到吗？怎么要？辞职要让我再学习一个月认真负责的工作 不然主管汇报说工作态度不认真，还要扣除工资。
2、只要你提供了劳动，单位就需支付你劳动报酬，单位以未满1年拒绝支付劳动报酬也是违法的。
意思是可以要回来是吗？
那我辞职是不是还得再上一个月？还是可以直接不做了。因为毕竟实习期还不会，辞职肯定觉得不适应。却说要继续学习工作一个月才能拿到钱。哪里还学的了
你是学生？
劳动者付出了劳动，就应获得工资报酬，公司无权非法克扣工资，你可向劳动检察大队投诉处理
追问不是啊，突然听别人说应该是能要的。自己又不懂。不然直接走了没钱，不然再做一个月哪里还有心思继续学习。实习嘛本来对工作流程只是个学习阶段
追答那就去投诉，可以要回工资，并可以视情况而要求公司支付因未签劳动合同的双倍工资
追问这个我听人家说了，满一个月没签才可以要双倍。毕竟我是试用期才上了10几天，
还有就是听说试用期是不用提前一个月的最多3天是吗？
只是想要了我那10几天工资，怕要不到，他们说公司规定必须提前一个月，就算我现在走了那就没钱，要不然继续工作，要是主管反应工作态度不认真，还是会扣除，我就反驳说我试用期本来就还没全部会，我都不干了还要继续学？。那公司人就说这是单位规定
追答上班一天也应支付工资，试用期内，提前通知公司，到期即可离职，过了试用期的，需提前三十天提交书面辞职书，到期即可离职，对于员工依法辞职，到期后，公司不予放人或不结算工资的，可向劳动局监察大队投诉处理
追问那他们要是说试用期3个月。我这才上10几天，不给怎么办？要再上一个月？那我意思现在不能离职了？或者没钱了？
追答请仔细查看倒数第二次的解答，依法辞职，公司不予放人或不结算工资的，向劳动监察大队投诉处理
本回答被提问者采纳他们说我这才上10几天，要再上一个月？才能有工资还得继续学习那边的工作流程，那我意思现在不能离职了？或者没钱了？
追答试用期期间不满意工作可以走人的啊，而且公司要支付钱，你去劳动局问下就知道了
追问反正没签合同，我听人家说签合同辞职才麻烦点，而且超过一个月不签可以要求发双倍。我就怕我这个不好要工资。实在不行找仲裁就可以了是吗？
追答是的
追问对了，再问下，要是公司不给走人要叫我继续工作满一个月？也可以不继续工作的吧。本来就是试用期，是吧？
可以要回来是吗？
那我辞职是不是还得再上一个月？还是可以直接不做了。因为毕竟实习期还不会，辞职肯定觉得不适应。却说要继续学习工作一个月才能拿到钱。哪里还学的了
年轻人，要耐得住性子，要是不好要的，因为你没合同，有合同就好要。无论是辞职不要这些钱还是再上一个月，这都不重要，重要的是你学到了什么？
追问有合同要一个月。没合同试用期3天，我查过了
入职时候登记过了。交了入职书
追答有出勤记录也可以，入职书没太大用
