但得注意：你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。
...公司领导提辞职他不给走说靠近年底 非要我一个月后才可以 怎么可以...
领导不让走，可以主动递交辞职信，去人事办理手续即可。
...期,但我干了一个月后想辞职却被告知需提前一个月
法律主观：签了 劳动合同 可以 辞职 。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位 协商解除劳动合同 。 2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，并且可以向单位索要 解除合同 的 经济补偿金 。
...公司原先说辞职什么的要提前一个月? 怎么办
可以直接跟直属领导提出辞职，按照公司正常离职流程来就好了呀，辞职需要提前一个月是防止工作出现无人接手的空档，你目前是实习，岗位是否需要及时补空需要领导来判断
试用期提出辞职,上司要你一个月后才能走,你怎么办?
如果讲劳动法，你只要提前三天提出申请辞职，到时就可以随时离职，但如果上司有意理留你，让你一个月后走，只是一个托词，他希望能有足够的时间让你了解公司或有意考察你的能力，还是要靠你自己斟酌。
实习生签订劳动合同,要求离职需提前一个月
劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、...
实习生离职要提前吗
一、实习生离职要提前吗 在一般的情形下，实习生离职是需要提起告知影人单位的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习...
我是做会计的在实习期内提出辞职 可以三天后走吗 但老板要我一个月后...
劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
签实习协议上写着提前一个月提出离职,有急事可以提前走嘛
你有急事也应该向单位说明情况。这样的话，你可以走，如果你不打招呼就突然离开这样的话，对于你的。影响非常大。因为再见方面怕牵扯到你自己的心里问题。将来你再找工作，怕受到影响。所以最好。跟人家讲明情况。
要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知，可以立即解除劳动合同。员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人...
试用期内提出离职,老板要求半个月到一个月才能走,合法吗?
广东胡律师：补充回答：不会，你按《劳动法》提前3天通知就行。你在试用期的话提前3天通知单位就行，单位无权延长；你工作1天单位就要给你1天的薪水，不给薪水上劳动局监察大队举报投诉。
