如果2个公司都是正式工作，都已经签订劳动合同，按照规定是2家公司都需要缴纳社保的，否则公司会缴纳罚款的。如果只让一家缴纳，那需要和另一家说好，并写书面材料，是你不交，不是公司不给你交，有问题公司不承担责任。并且如果你在两家都交纳个税的话估计就有问题了吧。你的信息在录入的时候估计会有问题。除非你的工资在不上保险的公司不体现。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-10-05
1、通常情况下，劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动关系，也就不可能同时签订两份劳动合同。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，每人只能缴纳并享受一份，多缴无效。住房公积金账户随身份证确定，同样只能缴纳一份。
因此，即使两个单位都不在意同时与两个单位建立劳动关系，社保和公积金也不能缴纳双份，可以考虑与其中的一个单位协商处理。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，每人只能缴纳并享受一份，多缴无效。住房公积金账户随身份证确定，同样只能缴纳一份。
因此，即使两个单位都不在意同时与两个单位建立劳动关系，社保和公积金也不能缴纳双份，可以考虑与其中的一个单位协商处理。
第2个回答 2012-07-26
一般不会被发现的。因为单位扣缴个人所得税是汇总缴纳的
第3个回答 2012-07-26
两个身份证，两个名字，就可以了。
相似回答
