我们公司拿我们的双休工资去抵扣休假的时间，这有违劳动法吗？

休息日加班，单位可以安排补休也可以支付加班工资。追问

假如我们平时有请假或公司休假，他们就用我们星期天的时间去补上平时的假期，
请问公司这么做有违劳动法吗

单位不能安排年休假的，按照300%支付工资，实际支付200%。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本回答被网友采纳