在简历上最经常看到的一句废话就是:
“负责XX日常工作”
看到这句话,HR能够得出的唯一结论就是:你在这个岗位没做什么。
而通常这么写的求职者也确确实实觉得自己的工作“没什么”,大部分时间不是在聊微信就是在打王者农药,见到老板走来秒切Word假装在写报告。
可是相信我,所有人,上至一无所有王健林,悔创阿里的马云,下到提笔的答主我,都经历过含(shui)金(dao)量(bu)低(xing)的实习/工作。
但区别在于,我们迅速离开了这些浪费生命的岗位,并且把这些岗位的价值榨干,还在简历上狠狠地利用了一把,去寻找更好的机会。
把简历上的“普通描述”升级成为HR眼中的干货,只用记住两点:
下面用几个案例讲述一下具体操作方法:
以应聘销售为例,光说你做过销售,HR只会知道“哦,有相关经验”。
如果告诉HR你的业绩如何,HR会说“不错,能卖出东西,为公司赚钱”。
但如果你能告诉HR你不仅业绩突出,还能够总结自己的经验培训其他人,HR会说“看来这个人对这个行业的销售方面有深入理解,必须叫来面试聊聊”。