1、回答问题时的声音、速度等方面的要求
【答】第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。第二，声音一定要响亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时，考官对答案不是很重视，他重视的是你的表现。第三，切忌用“播音”的方式回答问题。标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答考官的问题，则有助于你拉近与考官的距离。
2、面试过程中常见的三个问题：
（1）回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？（2）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？（3）在面试中，能不能用点头表示赞许吗？
【答】（1）这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有很大影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。但是，如果使用的频率太高、太多，容易给考官留下拖泥带水的印象，应当尽量避免。（2）思考完毕，开始回答不算套话，但是说不说，用处不大。“回答完毕”是必须的。每道题回答结束后，必须说一句“回答完毕”，方可进行下一题的回答。（3）考官在面试时都是正襟危坐，一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。当然，点头微笑一下也是时有发生的。
3、关于模板和套路回答问题
【答】所谓模式、套路，一般称之为套话、模版，就是不按照题目给出的具体内容回答问题，不考虑或者少考虑个性，是按各种题型的共性来回答。这样处理，确实保险一些。特别是对一个普通考生在那么紧张的情况下，按套路回答，会有一个提示思路的作用，不至于犯方向性错误。但是，如果这样做，也难以得高分。特别是排在后面回答的考生，老是重复前面考生的话，麻烦就大了。
面试是考生真才实学的全面体现，面试的时候，一定要听清题意，要在按套路回答问题的基础上，有新意，有和其他人不一样的地方，做到表面上内容一样，但表达的方式和举的例子是不一样的，多给考官一个耳目一新的感觉，少要套话，尽可能直接按照题目的意思回答问题，只有这样才能够得到高分。
4、典型套话是不行，不会给高分的
【答】例如：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？
很多考生回答这道题目时，都会这么说：“领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务”。这其实都是套话，根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。考生这样回答，那肯定不行，因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。
这道题的答题要点是：（1）搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）。（2）请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定。（3）根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。（4）根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是个案还是普遍现象，得出结论。（5）最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。
5、回答问题时，是用“首先、其次”等方式排序，还是按照“第一、第二”的方式
【答】按理说，两种方式都可以。但是，现实中考生容易出现的问题，值得警惕。
在面试中，有相当一部分考生，喜欢用“首先、其次”的方式，但是经常出现，一是已经讲了三条意见了，还是“首先”，“首先”的，显的语无伦次；二是意见多了后，分不清是其次，还是再次，或者最后了，形成一笔糊涂帐。
因此，建议考生，用“第一、第二、第三”的方式回答。面试是考生与考官面对面的沟通交流，大家要注意保持心态的平和才能够正常发挥。要以一颗平常心面对面试，看公考，当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡，并非放弃、不积极进取，而是要对面试有一个正确的认识，重在参与，不过分计较成败。将面试看得太重，心理压力太大，势必造成情绪紧张。竞争总会有胜者和败者，胜败都无所谓，只有以这种心态投入面试，才能思想放松，轻装上阵。
公务员面试第一印象很重要，如何打造第一印象？
一、静态礼仪要过关
静态礼仪简单概括一下，发型要干练，面容要整洁，穿着要得体。
1.发饰：
(1)女士的发饰要求：
女士长发，一般采用马尾辫的形式扎起来并且可以用一些发蜡或定型喷雾使头发整体看起来更加整洁;也可以采取盘发的形式。
女士短发，面试时候可以将头发用发卡固定漏出耳朵，切记短发盖住大部分的脸部;也可以左短、右长或右长、左短，根据个人的实际情况进行搭配，呈现一种干练的感觉即可。
(2)男士的发饰要求：
短发，切记避免头发过长或过短，头发要漏耳、不齐肩、不遮眉。给人一种清爽的感觉。
2.面容：
(1)女士的面部要求：
女士切忌浓妆艳抹，可以适当的化淡妆，整体感觉比较自然，当然也可以提前到美妆的店铺，做一下面试定妆处理，找专业人士帮助自己找到一个适合的淡妆。
(2)男士的面部要求：
男士面部整体整洁干净，胡须一定修剪干净，适当的用一些护肤用品，整体感觉干净自然即可。
3.着装
(1)女士的着装要求：
女士着装一定要应季节变化而定，比如：夏季正视套裙或西服，如果穿着套裙，套裙的颜色避免太跳跃，一定与自身的年龄实际及气质相符，偏深色系，当然也有一些浅色系的服饰也比较正式也可以适当的选择;衬衫一定的是棉质的，避免过薄即可，颜色的选择蓝色、淡蓝色、白色等，比较适合自己的肤色即可;短裙的长度选择基本在膝盖上一拳即可，避免过长和过短;丝袜的选择基本为肉色;皮鞋的选择，棕色或黑色都可，鞋跟4-5公分避免过长。冬季基本就是西服，整体修身得体即可。
(2)男士的着装要求：
男士服装，西服即可，夏季衬衫配西裤，冬天西服套装即可。关于领带是否需要，建议考生不用系领带这样会更加放松，如果系领带衬衫的第一颗扣子一定要好;衬衫的选择一般为蓝色或白色，其他颜色适度挑选，至于衬衫是否为条纹要看是否与自己的气质相搭配，建议素面衬衫;皮带避免夸张炫富即可;皮鞋，一般为系带皮鞋，棕色或黑色，避免欧版尖头皮鞋;袜子一定为深色袜子。
二、动态礼仪要得体
问好：声音要洪亮，表情要自然。问好的时候气势一定要足，声音要洪亮体现出精气神，表情一定要自然亲和，女生面带微笑，男生自然得体。
行礼：鞠躬行礼表示尊重，30-45度为宜，不能过于应付，也不能一躬到底。
坐姿：坐姿规范，不能弯腰、靠背、附桌，男生双腿自然与肩同宽，女生双腿并拢。
一、全面备考，把握考情
公务员面试是用人单位根据单位需求，事先经过精心设计，在特定的场景下，考官与应试者之间面对面地直接交谈及观察，由表及里测评应试者的有关知识、技能、工作经验、性格、态度和待人接物的方式等，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度最高的一种测评方式。
公考面试的形式主要有两种。第一种为结构化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按照统一制定的标准进行。第二种为无领导小组讨论，是一种对考生进行集体测试的方法，通过为考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，让每个小组在不设定领导的情况下，进行一定时间的自由讨论，据此来考评考生各项能力。其测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语理解与表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。各位考生在备考中需要全面把握各个考评点，有的放矢加强训练，不断提高自己的应试能力。
调整心态，积极应对
大多数考生的极度紧张情绪都产生在临考一周、临考前一天及候考室等候的时间，建议各位考生在临考一周注意饮食清淡，适当增加体育运动，保持身体健康。在压力过大的时候，我们可以通过散步、慢跑、唱歌和倾诉等方式舒缓压力，也可以刷刷抖音和微博，看看新闻和时事热点，既能舒缓压力，又能增加素材储备。最后做几组深呼吸，闭上眼睛想象自己在一条林荫大道上，周边阳光满布，清风徐来，两旁树枝摇曳，而你的前方正是成功的大门，放松一下自己的心情。
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注意举止，完善自我
面试讲究两个关键词，即“面对面”与“匹配性”，通过面对面的交流对一个对象的综合素质及合适与否做出客观评判。这种评判标准源自内容和形式两方面，所以各位小伙伴在面试中的言谈举止不可忽视。这是一个人思想道德、文化修养、气质性格、交际能力的外在表现。
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真题演练，通览考点
我们在学习知识、掌握技巧之后，必须不断地进行实战模拟。在平时的训练中做好充分的准备，将自己思考作答的每一道题目都当作考场答题去对待，不断积累、不断提升，这样才能在真正的面试考场上不卑不亢、娓娓道来，最终胜出。所以要重视实战演练，这是非常关键的！
拓展资料：
国考面试考察形式主要有以下几种：
结构化面试：考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
无领导小组讨论：它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大。
结构化小组面试：所有面试者分三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合无领导小组讨论和结构化，以结构化题目为主要考试形式，并加入考生之间的互动问答以及互相点评两大环节。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国家公务员考试一年举行一次，历年国考时间安排比较稳定。在中国普遍对公务员的认可度很高，很多人都认为考上公务员就拥有了“铁饭碗”。再加上社会地位很高，再加上稳定的收入优厚的福利和待遇，让很多人接踵而至。
二、国家公务员重要时间节点
国考招录公告发布是非常有规律的，基本上都在每年10月份中旬或下旬发布招录公告以及职位表。一般公告会提前两三天，一定要及时关注，因为每年因为时间错过报考的人也是不少，要不就是忘记缴费时间、要不就是错过打印时间等等，所以不要等错过再来后悔，到那个时候什么都晚了。以下是往年招录时间节点：
三、自己是否可以报考
国家公务员考试不是人人都可以报考的，每个招考职位都会有具体要求，包括是否为应届毕业生、是否具有基层工作经历、是否为党员、考生学历与专业，甚至年龄。因此初次报考国家公务员考试的考生们要仔细查看届时发布的公告与职位表。
四、报考岗位
其实很多考生报考时都是盲目报考，前期根本没有合理的规划，很多考生是对公务员的职位缺乏认识，往往都是随意选择。公考通建议考生要主动搜集和整理自己的目标职位资源，加强自己对岗位的了解，根据自身情况再适当的结合自己的性格、想要发展的方向圈定自己的报考范围。圈定好报考职位后，可搜索这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等基本信息。
五、如何报名
如何报考这一问题考生没必要过多担心，只要考生认真阅读了招考公告及相关政策，按照公告中的流程来报考就可以了。下面也总结了大致的报考流程供考生借鉴：
(1)注册登录报名网站，提交报考申请。
(2)查询资格审查结果。审核未通过，报名期间可以改报其他职位，报名截止后不能再改报其他职位。
(3)查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。
(4)报名确认。上传本人照片及缴费。
六、国考笔试大纲
公共科目笔试内容：公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验（行测）和申论两科，有些岗位需要加试，全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。在备考的你一定要仔细通读每年的国家公务员笔试考试大纲，确定自己备考的范围，报考岗位的科目范围、了解需不需要加试、加试科目等等这都需要我们通读笔试大纲获知。
备考前期建议大家了解以上基本信息，这样才能继续进行下一步的规划复习。公务员考试能否够成功，不仅取决于你的能力，同时取决于你准备过程中的努力。本回答被网友采纳
