如果你作为一个老板，你会喜欢什么样的员工？

什么员工在职场吃香？

那么作为一个老板，喜欢怎样的员工？这个说简单也很简单，说复杂也很复杂。

其基本要义是能够给企业带来利益和效益的员工。细分下来，就有好几种。

第一种是对企业有忠诚度的员工。这个忠诚度是非常重要的。每个企业都会有核心力量，这个核心力量，一种是精神上的核心，一种是业务上的骨干。但首要的还是忠诚。如果一个员工对企业没有最起码的忠诚度，看菜下饭，拿钱做事，说来就来说走就走，这种员工再能干，老板也不会喜欢。做企业或或者做事业都是要同心合力。精神方向决定着行动指南。

第二种，就是喜欢业务能力强的员工。交代的事情能够马上的完成。情商和智商都在线，这种人老板最喜欢。效率就意味着企业的生命和利益。没有效率，老板可养不起废人。

第三种，就是在忠诚度和业务能力强的基础上，能够有创新的员工。这才是企业发展的核心源泉。尤其是在当代，有一些企业已经从垂直领导，改为合作共赢的关系。这样就要求员工，在忠诚企业的基础上，有开拓力和创造力，能够独立的运作好自己和公司相关的事物。

第四个性格开放，有活力的员工。在当代的社会，许多的公司和企业都要面向市场，从推销商品到提供服务。这就要求员工性格开放，沟通能力强。对待新事物能够保持活力，并且善于观察问题，解决问题。

作为老板也有自己的弱点。一般都是想树立绝对的权威。但往往也因为是绝对的权威，而将公司和企业导向一条风险之路。我喜欢合作型的员工。在忠诚事业的基础上，能够共赢合作。当然前提也要有一定的缘分，不能第一眼看起来就令人生厌吧。哈哈！所以许多老板都还是相信缘分这一说。