假如我是领导的话，我最喜欢的员工应该是业务能力强，会察言观色，在工作上的学习能力强，能够自主提升自己，不会在工作上给我添麻烦的员工。
一间公司里，带头的那个人之所以称之为领导，他就至少是一个部门的主管或是公司高层甚至是老板，作为领导每天的事务繁多，所以首先喜欢的是业务能力强的员工，因为这样的员工能极大的支撑起公司的核心运作。有的人员并不直接负责对外的业务，但因为他的专业对业务的提升有着巨大的辅助作用，因此这些人在领导心目中的地位也相当重要。
做好自己的本职工作是本分，在本分之余，就要学会察言观色。最简单的例子，领导早上来上班之前，你到了办公室就该给领导杯子里倒好水，开电脑，这不是奉承，也不是拍马屁，这是应该的。在领导眼里，就是会来事儿。工作的时候自己细心，能够做成文档存档的就该做好，这样下次领导安排工作的时候能够有富余的时间来完善，更快速高效的完成工作。
自己的本职工作做好之后，也要学会用领导的眼光看问题。可以自己思考一下，领导为什么要让你做这个工作，有什么意义或者之后的计划大概是什么。在自己思考的同时多看领导是如何做的，多学习，用领导的眼光来看待问题，这样之后如果有更进一步的可能，你才会做的更好，不至于手忙脚乱或是能力不足不能提升。
一、做别人不愿做的事，或者接受别人不愿承担的任务。
二、适当地自我张扬，只做好自己的事情是不够的，你还得让你的上司注意你。
三、尽量展示自己的优势，而不要把自己的劣势暴露在大庭广众之下。
四、让上司喜欢你，让他（她）重视你的人品和业务素质。
五、不要因为过强的优越感而看不到别人的优点；不要老是挑剔别人的毛病，而应该尽量得到易相处、靠得住的好名声。
六、你的工作难免会有失误，不要因为自己不充足的理由而使你的上司和同事恼火。
七、要善于抑制激动、委屈或者愤怒的情绪，保持冷静，要让人感觉你是个理智型的人，而不是情绪型的人。
八、永远都不要垂头丧气，更不要怨天尤人。自信、乐观应该永远写在脸上。
九、努力使集体接受你。在一个群体中，你都会找到你喜欢的人，要善于和他们打成一片。
十、如果上司让你做不熟悉的工作，不要以“我不知道自己能不能做好”为理由加以拒绝，而应该面带微笑，满怀信心地说：“好，我试试，我会尽量做好。”
十一、自己的事情尽量自己干，不要没完没了地向周围的人提各种让别人厌烦的问题。
十二、不要在上班时办自己的私事，更不要和周围的人闲扯。
一个老板喜欢什么样的员工
2、执行力出色的员工。职场上不缺乏领导，如果说起某件事情，相信每个人都能说得头头是道。甚至还能当场给出个一二三四点来。但是，更重要的却是执行。执行做不好，方案再好也是百搭。而且，相对于老板而言，中基层管理者都是执行层面的员工。与其高屋建瓴、指点江山，老板更喜欢坚决贯彻执行他的决定...
领导喜欢什么样的员工
1. 敬业且积极主动：领导偏爱那些对工作充满热情、专注度高的员工，他们愿意主动承担责任，积极解决难题。2. 有效沟通者：领导倾向于欣赏那些能够清晰、准确地表达自身想法，同时善于倾听他人、理解他人需求的员工。3. 团队合作者：领导喜欢那些积极参与团队协作、与同事建立良好关系、共同推进工作的员工。4....
老板最喜欢什么类型的员工?为什么?
老板喜欢那些真诚沟通、愿意集思广益的员工。如果你遇到问题或者有好的想法，应该及时与领导或同事沟通。这不仅能赢得人们的支持，也会让你成为老板心目中的有思想员工。3、持之以恒的人 如果你承诺要做某件事或被分配去完成任务，那么就要认真坚持到底。这是展现你的热情和积极性的最好方式。虽然你的...
如果你是老板,会聘用怎样的员工呢?
1.有责任心的员工。责任心强的员工会认真对待工作,主动完成工作任务,有利于工作效率和质量。作为老板,我需要的就是这样的员工为公司创造价值。2. 有上进心的员工。上进心强的员工会不断提高自己,主动学习新的知识和技能,不断求变与创新。这类员工具有较强的生命力,可以带动公司发展。3. 有积极心态的...
领导喜欢什么样的员工
五、领导更倾向于与笨但听话的员工建立稳定的工作关系。由于这类员工通常较少表现出职业倦怠或者跳槽的倾向，领导可以更加放心地依赖他们来完成工作。相反，能力强但孤傲的员工可能更容易受到其他公司的诱惑，一旦他们离职，领导可能需要耗费更多的时间和资源来培养新的人才。六、责任和风险管理：领导通常承担...
老板喜欢什么样的员工
老板喜欢什么样的员工1 1、老板喜欢什么样的员工?乖巧听话誓言忠心耿耿的人;能够时刻维护领导权威的人;能时刻为领导利益考虑的人;能够遵循领导喜恶做事的人;不太计较个人利益得失的人;严守保密规定绝不多嘴的人;经常组织领导业余爱好的人。2、老板不喜欢什么样的员工?见利忘义、唯利是图的人;不太...
领导喜欢什么样的员工
领导喜欢以下类型的员工：1. 敬业且积极主动：领导喜欢员工展现出对工作的热情和专注度，愿意主动承担责任，并愿意主动解决问题。2. 有效沟通者：领导喜欢那些能够清晰、准确地表达自己想法和观点的员工，并且能够倾听他人并理解他们的需求。3. 团队合作者：领导喜欢那些能够积极参与团队工作，与同事协作并...
老板喜欢怎么样的员工
老板喜欢怎么样的员工2 一.做事情有坚持到底的毅力。 子桓听过很多基层员工说:“只有给够钱、我就能把事情做好。”这明显就是过度自信、事情不会这么简单。做成一件事情、或者说一系列事情一定要有坚持到底的毅力。 那什么叫做坚持到底的毅力呢?记住3个词、“信心、耐心、恒心”。当你做一件事情的时候、如果没...
领导者喜欢什么样的员工?
2. 团队协作：在现代职场中，团队协作变得越来越重要。领导者通常更喜欢那些能够融入团队、积极参与合作的员工。即使一个员工的能力非常出众，但如果他们不愿意与其他人合作，不愿意分享知识或倾听别人的建议，那么他们可能会破坏团队的和谐，这是领导者不愿意看到的。3. 沟通能力：在职场中，良好的沟通能力...
领导喜欢什么样的员工
领导喜欢懂言外之意的员工、不找事的员工、服从执行的员工、爱打小报告的员工、背后说领导好话的员工。1、懂言外之意的员工 领导在做某些事情，说某些话的时候，很多情况下不能够直接的说出来，也就是我们通常讲的言外之意，懂得领导的言外之意，又叫有眼色，才能够懂得领导，才能走进领导的心里去。
