我觉得吧只需要给同事答非所问,顾左右而言一下就好,这样子同事一般也会识趣地不会再去问下去了。比如他问你工资多少,你就回答说“楼下新开了一家餐饮店,人很多呢,下班去尝尝?”这类回答虽然没有正面回答问题,但有眼力劲的人都会想明白你并不想聊这个话题,职场上,有些人提出的问题没法避免,比如问工资、问家庭、问住哪儿,问这问那的很招人讨厌,重点是他们自己还不觉得,当你不知道如何回答才好时,便会陷入尴尬状态。
但我们都知道在职场上有一个默认的潜规则便是:千万不要随便去打听别人的工资、特别是同公司的同事。所以,身为职场人,不仅不应该打听他人工资,也不应该随意告知他人你的工资别人你自己的工资。但是,往往会有很多不开窍的人打听你的工资
换话题,其实薪资保密是每个公司不成文的规定,对于八卦的人没必要满足他们的好奇心。有的公司会根据不同的人不同能力来定薪资,所以如果你清楚对方的薪资水平,就说一个略低于他或者和他差不多的范围。如果你不清楚对方的薪资水平,那你就要尽量把话题岔开,什么话题自己掂量一下,别提钱就行。
恭维对方法,预估一个比对方低的工资,也许不合理,大家都是明白人,对方也就不会继续谈论这个话题了。每个岗位都有基本的工资水平,你预估对方的工资水平后,然后说出比她低点的工资后,她自然就感到高兴了,每个人都喜欢听到比自己低的工资,不喜欢听到比自己高的,除非是级别比自己高,与自己同级别甚至的年纪比自己小或同龄的,若是对方工资比自己高,心里会很在意,甚至疏远你。
夸张的说法,这种方式是委婉的跟对方说,你不想谈论这个话题,知道分寸的同事,都会适可而止的。当有同事问你工资多少时,你就说自己每个月5万,她知道这自然是不可能的,识趣点的自然就不会接着往下问了,而你自己也以风趣平息了这场风波。每个人都有好奇心,但有的人能克制,有的人不想克制,而喜欢打听别人工资的人,我觉得都是能力一般的人。
每个公司总有八卦的人,对于这种你不喜欢的人,其实也没必要避免尴尬,不用回答即可。如果这个同事性格比较好,平时也谦和不急躁,大事小事不抱怨,心态正,那告诉他也无妨。但如果这个同事性情急躁,为人斤斤计较,做事又做不好,那就不能告诉他,不撒谎就敷衍,如果他还是打破砂锅问到底,那就不用客气,直接下逐客令吧。