虽说不是，一般这种情况下需要联系最近的服务员或者经理之类的去，但是如果前台不缺你一个并且实在找不到其他人，那这也是在工作范围之内的。就像扫地阿姨虽然只负责清洁，但客人像她问路她如果不予理睬被上司发现同样会被责骂。。。道理差不多的。。追问
我是生物公司的前台，只是帮客户预订房间，但是也应该去吗？而且还是下班时间去，上班不能离岗
追答说严格点的话当时应该请示领导，领导批准就照办。领导不批准只能婉言回绝。。
上面是废话。。。
按照我的真实想法，其实说实在的这并不在工作范围之内，但是员工在公司工作不可能受到完全合理的工作。在领导眼里肯定客户第一，说实在的上班听领导的，但是下班时间去的话去不去是你的自由，因为这段时间不是在公司管辖范围内的。。
总结:上班时间如果准许应该去（虽说不是你的工作范围内，但要是惹毛了客户领导随便找茬都能给你定罪。）
下班时间公司没权限占用，如果强制占用，需要提前商量加班额外费用问题，再经过本人也就是你妥协后才有必要必须去。
说严格点的话当时应该请示领导，领导批准就照办。领导不批准只能婉言回绝。。
上面是废话。。。
按照我的真实想法，其实说实在的这并不在工作范围之内，但是员工在公司工作不可能受到完全合理的工作。在领导眼里肯定客户第一，说实在的上班听领导的，但是下班时间去的话去不去是你的自由，因为这段时间不是在公司管辖范围内的。。
总结:上班时间如果准许应该去（虽说不是你的工作范围内，但要是惹毛了客户领导随便找茬都能给你定罪。）
下班时间公司没权限占用，如果强制占用，需要提前商量加班额外费用问题，再经过本人也就是你妥协后才有必要必须去。
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