第1个回答 推荐于2017-10-01
浙江孙律师:
如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
工伤部分必须扣除第三人支付的部分费用,故必须先处理交通肇事赔偿。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-03-25
你是交通事故引起的交通赔偿和工伤。
司法实践中不能得双倍赔偿。
也就是交通事故赔偿后,只能就剩余部分损失主张工伤赔偿。
所以才向你要法院的调解书。
第3个回答 2011-03-25
不只是医疗费,还有误工费,护理费,营养费等,是不能得到双倍赔偿的。交通事故有啥难处理的?直接法院起诉,三个月就判了。
第4个回答 2011-03-25
为了防止重复赔偿。
办理工伤的话之前医疗费用这块不能用医疗保险优惠,否则又是重叠,办起来麻烦