1、首先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，不行动，生活中工作中并不是都公平的，所以要摆正心态来对待！心态很重要！
2、接下来就是冷静的思考一下，为什么会遇到不公平的待遇，有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意，做人对了才能做对事，也才能获得更多的机会。
3、思考之后，如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨，如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去。假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都说清楚最佳。
2、接下来就是冷静的思考一下，为什么会遇到不公平的待遇，有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意，做人对了才能做对事，也才能获得更多的机会。
3、思考之后，如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨，如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去。假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都说清楚最佳。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-04-18
呵呵，我感觉不需要“看待”。
不公平我感觉都是自己的原因，
第一：自己能力不行。人家为什么重用你？
第二：人脉不行。没有后门再有能力，谁能重用你？
你自己也想想，站在人家领导的角度想一想。多多苛责一下自己的内心。
你以后唯一要做的就是：
第一：学好现在的技术。（技术过硬，全厂第一，机会也就多了。）
第二：人脉。（人际关系很重要，有很多没有能力有关系的垃圾，在工厂里当科长，甚至是经理。）
所以说：成功=知识+人脉（这句话是陈安之老师说的。确实很有道理）本回答被提问者和网友采纳
不公平我感觉都是自己的原因，
第一：自己能力不行。人家为什么重用你？
第二：人脉不行。没有后门再有能力，谁能重用你？
你自己也想想，站在人家领导的角度想一想。多多苛责一下自己的内心。
你以后唯一要做的就是：
第一：学好现在的技术。（技术过硬，全厂第一，机会也就多了。）
第二：人脉。（人际关系很重要，有很多没有能力有关系的垃圾，在工厂里当科长，甚至是经理。）
所以说：成功=知识+人脉（这句话是陈安之老师说的。确实很有道理）本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2017-04-10
有时，您会说：“真不公平！”这时就要想想我们常说的一句话：“吃小亏，占大便宜”。对于小损失、小矛盾，千万不要去计较，笑一笑就让它过去吧！但大事上千万不要糊涂，要勇敢地维护自己的利益，聪明地选择维护自己利益的方式。有时绕个弯、请个中间人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到严重侵害自己利益的事情发生，而自己又无能为力，那么就需要借助法律为武器，相信法律的公正，为自己讨回公道。
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第3个回答 2015-10-12
公平不公平向来都是高层的决策者来决定的，对于一个社会中混迹人而言，学会适应这个残酷现实的社会比什么都重要，任何一个人都会遇到各种各样的不公平的对待，因为那是一代代传承下来的对下一代人的精神上的打击，人在磨难中成长，也在苦难中慢慢的迷失了方向，但是未来永远在前方
第4个回答 2015-11-25
其实在生活中会经常遇到不公平对待，向开点，不要太钻牛角尖。以此为提升自己的动力吧。
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