我会用平常心去面对，因为我觉得这很正常，我们就做好自己的事情就可以了。
有一种说法是：“困扰我们的不是事情本，而是我们对事情的看法！”人的困扰其实是自双方面的，即外在事件的发生和内在心理的不接受。应对方法同样有两种，可以选择外在行动去改变，比如离开这个不公平的地，到自己认为公平的地方去重新开始。然而场的核心是企业，企业的核心是团队，团队的每个人职责各不相同。从企业的组织架来讲，这种权重不同的分配本身就是一种不平，比如销售部门多劳多得似乎可以明码标，但是行政、人力等部门则不易量化评估，求者如果苛求公平的话似乎不适合进入企业，是即便做了自由职业者，就可以处处公平？显然不是，因此，应对困扰的第二种方法自我心态调整显得尤为重要，用好的心态来面对不公平，提升自己的能力，壮大自己即可降低今后遭遇不公平的可能性。
职场中不公平的事情很多，对于这些所谓的不成正比、不公平一定要进行调查，即从行业预期出发，不能从自我定价来判断，因为职场强调的是价值的交换，如果付出的是企业所需要的，那么这就是可以纳入考量的价值，反之则不然。正如有的人工作三年没有升职，而新来的同事工作一年就获得了晋升机会，在前者看来这是何等的不公，而在HR的眼中，这一切都合情合理，因为企业考量的标准是能力而非工龄。
倘若经过合理的考察，确定了自己是真的遭遇了不公平，那么就不要沉默，应尝试同自己的直接上级或第三方如HR进行沟通，将自己认为的不公平和期待的公平表达出来。这个过程中切忌越级“申冤”，因为你的越级行为对于你的直接领导来说同样是种不公平。在沟通过后，如果不公平仍然得不到解决，那么只剩下两种选择：接受或者改变。而改变又可分为两种情况，你可以选择留下来据理力争，或者果断离开，另寻“理想国”。
在职场中，遭遇一两个不公平是在所难免的，可以理解；遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了；而认为处处不公平，那肯定是自身出了问题。另外，从企业用人制度的预设来看，对于中下层员工，企业往往采用人性本恶的出发点，因此制度比较严格，惩罚相对较多，而对于中高层员工，企业秉持的是人性本善的观点，因此设置的更多的是激发和鼓励政策，更加人性化。由此来看，职场人若想降低遭遇不公平的概率，不妨积极努力提升自己，争取升职。本回答被网友采纳
职场遇到不公平怎么办?
7、遇到不公平的待遇，可以求助自己身边的朋友和亲人，因为我们都需要帮助，人字就是互相扶持，也许你的亲人和朋友，可以指出这件事情的具体解决办法，这样的话，你可以很快的从这件事情中解脱出来。8、一个人做事要有方法，当我们在职场遇到不公平的事情，可以直接和当事人沟通。无论是领导，或者是同事...
如何应对职场中的不公平?
1. 保持冷静和理智：当遇到不公平的情况时，首先要保持冷静和理智，不要情绪化或冲动行事。这样有助于更好地分析和处理问题。2. 了解自己的权利和利益：在处理职场不公平时，要了解自己的权利和利益，并知道自己在公司的地位和价值。只有了解自己的权益，才能更好地维护自己的利益。3. 积极沟通：与涉...
在职场上如何对待不公平?
三、要正确看待遇到的不公平 行走职场，根本就没有真正公平的事情，尤其是上下级之间的相处，是不会有真正公平的，在职场中也成为了亘古不变的道理;面对领导做的那些不公平的事情，作为下属只能在心里小小的抱怨下，要想走出这种不公平的泥潭，首先需要大家用正确的心态去看待工作中的不公平;大家要明白...
在职场中,遇见不公平的现象,如何处理
1、保持一颗平常心 俗话说，平平淡淡就是真，面对不公平，首要的是保持一颗平常的心。很多职场小白，面对不公平就无法释怀，到处宣传，唯恐整个公司有人不知道自己受到了委屈。说实话，有什么用呢？因此，成熟的职场人应该用理性来控制自己。面对不公平，面对不满，及时调节心理，控制情绪，保持平常心才是...
面对职场中的不公平如何处理?
1. 调整心态，保持平常心 - 在职场中遇到不公平，首先应保持平和的心态。不必每件事都追求绝对的公平，而是要学会自我放松和调整。对于职场新人而言，面对不公平待遇时，应避免过度反应，而是以成熟的态度去接受和适应。2. 积极沟通，理解立场 - 面对职场不公，可以通过与领导沟通来了解他们的考虑和决策...
如何面对领导对自己不公平的待遇?
在职场中，面对领导对自己不公平的待遇，可以采取以下策略来应对：1. 客观评估：首先，要冷静地分析情况，避免主观臆断。仔细审视自己的工作表现和与同事的互动，以确定不公待遇的原因。2. 主动沟通：向领导表达自己的困惑和不满，并提出建设性的意见。同时，表明自己对公司和团队的忠诚与支持，争取领导...
职场中,如何面对不公平?
以下是一些建议，可以帮助你更好地应对职场不公：1. 保持冷静：在遇到不公时，保持冷静和理智，避免情绪化的反应。了解自己的权益，以便在必要时采取适当的行动。2. 分析情况：仔细分析不公待遇的原因，了解是由于自己的失误还是他人的偏见导致的。这有助于你采取合适的应对策略。3. 与上级沟通：如果不...
职场中如何应对不公平对待?
1.保持冷静和理智当遇到不公平和歧视时，首先要保持冷静和理智。不要轻易发脾气或者做出过激的行为。要客观地分析问题，找到问题的根源，并采取合适的方式来解决。2.寻求帮助和支持在职场中，不要孤军奋战。当遇到不公平和歧视时，可以向同事、上司或者人力资源部门寻求帮助和支持。他们可以给出专业的建议...
遇到不公平,该如何保护自己?
职场遇到不公平的三种处理方式：一、控制情绪，避免正面冲突遇到不公平待遇的时候，大多数人第一时间会控制不住自己的情绪，容易冲动，马上向自己申诉。找各种证据，要公司、领导为自己主持公道，就像《秋菊打官司》电影中，要求给自己一个说法。殊不知在情绪失控时，言语过于激动，有理也变无理了。反而给...
遭遇不公平待遇时如何应对?
在职场上，我们都会遇到不公平的待遇。面对这种情况，如何应对是关键。以下是一些处理不公平待遇的建议：1. 管理情绪，理智应对。当遭遇不公平待遇时，我们可能会立刻感到愤怒和沮丧。然而，冲动的行为并不能解决问题。此时，应先控制自己的情绪，冷静分析被不公平对待的原因。避免因一时的冲动而做出令自己...
