续签劳动合同中工作职位由原来的仓管员改为仓库类员工,且工作地点由原来的北京市改为中国是否合法？谢谢

续签劳动合同中工作职位由原来的仓管员改为仓库类员工,且工作地点由原来的北京市改为中国是否合法？我可不可以拒签并要求解除劳动合同并要求经济补偿？谢谢

中国大了去了，写中国明显就是为了逃避劳动法要求的异地搬迁赔偿。你可以拒签并且要求对方写明具体劳动地点，但是如果要解除劳动关系，由于是你要解除的，所以对方无需支付任何赔偿。除非用人方不续签才可以要求赔偿。

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