怎么面对职场的性别歧视

如题所述

性别歧视已变得越来越隐性,女性管理层常在毫无觉察的情况下,利益受到损害,对她们而言,职业带给她的快乐,更多的应该是对自我价值的认可,是能力的展示。即使有些企业存在着隐性的歧视,只要做好自己的工作,证实自已,有些东西自然会得到。
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