5月进入公司,七月拿到毕业证,工资一直1500,到11.10发11月(第六个的工资)也是如此,当下我该怎么破?等12月(第七个月)工资发下来,没合同签直接走?
你好,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
是否要拿出证据,
是。证明双方存在劳动关系的证据。