求职路上不该有这样几种心态

如题所述

第1个回答  2018-06-27

羞怯心理:在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。 

依靠心理:一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。 

仕途心理:“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。 

攀比心理:一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。 

依附心理:自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。 

乡土心理:有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。 

保守心理:缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。 

低就心理:与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。 

摆“酷”心理:有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。 

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第2个回答  2018-06-27
第一点,就是不要有不成熟的想法。不过有时候,人心理崩溃的时候,真的没有心情七想八想了,有的人说,心理素质很重要,其实,现实的智慧,福报,对于未来的掌控,重于所谓的心理素质,一个人富贵了,你看他心理素质好不好,一个人贫穷了,他就对自己都忍无可忍了,心理素质会变得很差。
我们知道,生活是多变,是无常,因为人心是变化的,其实这也是对于比较没有福报的人是这样,有的人一辈子感受不到痛苦,这是福报造成的,而要有福报,物质上要有修行,精神上也要有修行。
说穿了,能够赚钱,怎么都行,可是这个社会比较现实,一个行业圈并不是很大,你可以另谋高就,可是外面的行情你不了解,出去你很可能碰壁,我们说得在好听,好像也没有用,你想换行,别人也想换行,大家都有脑子,为什么要把好事给你做呢?再说清楚一点,按照人性的恶来说,有好事,别人甚至可能抢着做,不给你这一份,为什么要给你呢?所以这样也形成了复杂的社会关系,说是这样说,可是在实际社交过程中,很多东西是不能说,不能做的,并不是坦诚就能讨人喜欢的,但是老实是一种选择,这是你自己对自己负的责任。
如果说天下普善,我可以说,一直做好事,一定会有好报,实际上也是这样,但是天下并不是普善,你做好事有的人想着破坏,甚至于老师教学生,都留一手,都不是真诚相待的,因为坏人太坏了,人都开始学会防着,不再把做好事当成什么必不可少的东西,做好事,就像打游戏,成了人生的一种消遣,能够在社会上立足,有福报,才是重点。
首先心就要立起来,其实说内也好,说外也罢,总是有个相互关系的,如同冰不能在火上长存,人心总有受不了的时候,我们没有福报的人,大概只能做点好事祈祷未来有福报,因为我们不能觊觎,火中取栗,只要有,我们都会去做,因为我们知道,天上不会掉馅饼,贪小便宜会吃亏。因为馅饼是人做的,天上掉也是人掌控着的,你去贪,人家又有他的操作,他如果不想给你,终究不会让你好过,所以要吃馅饼自己干,自己劳动的果实才是最香甜的。
第3个回答  2018-06-27
最不吸热,
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