我每次真的需要问领导,烦到领导的时候,都会被挨批或者印象不好,领导很多事做很烦感觉不耐烦,觉得烦到他。但是我必须需他问他,怎么处理这情况。就是问题是工作中领导都是给框架,里面情况说明、具体细节问题 不罗列,我都要返回去问,然后批评的