我想问一下,我在公司工作3年多但未签订劳动合同,现在我自动离职,公司起诉我怎么办

如题所述

  劳动者在公司工作3年但未签订劳动合同,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位无过错,劳动者自动离职,若劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任,用人需要举证证明其损失的证据。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  《劳动合同法》
  第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。追问

都说了没有签订劳动合同了,你怎么还说劳动法呢

追答

没有签订劳动合同,只要证明劳动双方存在事实劳动关系即可,劳动合同是劳动关系的书面体现。
没有劳动合同也可以通过其他的证据来证明事实劳动关系,比如工资流水,工牌,有署名的文件等

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第1个回答  2016-04-14
没有合同,你有五险一金吗?如果有公司有权起诉你,如果没有那就……追问

也没有啊,

追答

那他没权起诉你,现在的公司必须在劳动局注册,然后给员工交保险之类的,合同是必须有的,什么都没有你怕他干嘛呢

追问

他说是公司因我的自动离职造成损失,有些文件上有我签字

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第2个回答  2016-04-14
胆小!没签合同怕啥……
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