领导找你谈过几次话，都是因为工作，人际关系，最后一次直接和你说不愿意干就赶紧走人，还把你比喻成老鼠

第一，当朋友向你寻求帮助时，请小心提出你的建议。尽量不要使用以下的词语：“你应该”“你需要”和“你必须”。你的朋友、家人以及同事会很感激你没有指指点点，而是认真聆听他们的想法。
第二，当别人告诉你好消息的时候要给予反馈。把手机放下，合上电脑，停下手中的事，用微笑和真诚的祝贺来分享对方的喜悦。如果不够专注地分享别人的喜悦，那么下一次，他们就不会再把好消息告诉你。
第三，为你的人生创建一块意见板。找到好的聆听者、尊重你的价值观但不会尝试改变你的人，还要找一个和你意见不一致的人。下次当你们讨论某件事的时候，试着改变自己讨论的目的，不是为了赢、证明自己正确或是强迫别人做事。你可以试着只是简单地对他们的立场表示好奇，试着多学习，少说话。
第四，找一个曾经帮助过你，但是你还没来得及感谢的人。给他写一封感谢信，提到他们给你的帮助，对你给他们带来的不便表示抱歉，以及这份帮助对你产生的重大的、积极的影响。当面把这封信给他们并读出来，即使你见不到他们，也要写这封信。
以上就是《心理韧性的力量》这本书提出的4个增进人际关系的建议，希望对你有帮助

领导都这样说了，那还是走吧，只要自己活好，去哪都受欢迎，只要问题不是出在自己身上，这种公司不干也罢，坚持跳槽不跳行的原则，去下一个公司，很快就能适应新公司，也不至于浪费了自己的工作经验。

领导找你谈话是因为工作和人际关系，我看你反省一下自己，领导不是因为别的原因说你，你自己想吧。反正那里己经不适合你了。

这个男生要是个阳光，健康，有责任心的人，再就是孝敬父母，最后就是家庭条件不错，不用很富有，但是可以让你过上比较体面，幸福的生活。

那就跟他说我不干了，反正这一行的也不止你一个。