如果公司没有签劳动合同，年底不一次性结清农民工辞职的工资，我们应该用什么的法律来维护自己的权利，急

年底辞职到期，老板不一次性结清工资，我们不可能说回家后等春节过了又来拿，这样还不够春运路费，我们可以用什么法律来维护自己的权利，谢谢！

　　用人单位拖欠农民工工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；

　　2、投诉时，需要携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；

　　3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；

　　4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

　　5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/pq7q7mp28.html