总经理仗势欺人的去骚扰女下属,女下属应该怎么应对?

如题所述

总经理仗势欺人骚扰女下属,女下属应该退职离开这个单位,单位有这样的总经理,女下属在那上班是不会有好日子过的。
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第1个回答  2019-10-19

遇到骚扰一定要义正言辞地拒绝,否则你就会被认为是欲拒还迎。到最后暗示会变成明示,明示甚至会变成恐吓,到最后女下属就真的被潜规则了。

有很多刚冲入职场的女生,除了拥有年轻的肉体外,还往往胆小怕事,面对威逼利诱,很容易迷失阵脚。柿子都挑软的捏,没有准确判断和坚定立场的小女生,哪里是猎场老手的对手?

但是其实应该要知道一件事情,那就是面对这种情况,如果一开始就不留情面地拒绝,这种骚扰很大几率会停止。男上司依旧是不苟言笑的男上司,顶多在工作上给你穿穿小鞋。拒绝得越早越坚决,以后的麻烦越少。

但是有的时候有些女生因为这样那样的原因就表现的比较犹豫,这个时候暗示就会变成明示,甚至变成恐吓。所以,这个时候最好的做法就是严厉的拒绝,不要让他认为他还有机可乘。

在拒绝的时候也一定要保护好自己,如果对方已表露出暴力倾向,那么最好先虚与委蛇,然后立马报警。一般而言,自己不从最坏的结果就是被辞退,但是这只不过是一份工作而已,丢了可以再找。

我们一定要记住一句话,愈要压迫,愈要斗争,愈不斗争,愈有压迫。所以既然已经被骚扰,那么就要保持自己的底线,要努力的和“恶势力”作斗争,千万不要让对方认为自己意志不坚定,这样只会让他在以后更加肆无忌惮的调戏女下属。







第2个回答  2019-10-16
这就要看这个女下属聪不聪明了。
要是我的话,我只要一看到他,我就会将手机录音或者录像打开,先收集证据。
待时机成熟,严肃地和他提出交涉。
如果他还是得理不饶人,那就两亮出你的证据,以此威胁他。
第3个回答  2019-10-16
应该婉言巧妙的去拒绝。平时尽量不要与他单独相处,如他邀请你去吃饭或参加宴请,你想法去回绝,不要给他创造骚扰的环境如机会。另外在必要时向他做好解释,阐明自已的观点,让他尽早死心。还不行的话就只有辞职了。
第4个回答  2019-10-16
女下属应该要有自我保护意识,能躲避就躲避,躲避不开就要大胆的面对,直接拒绝他,如果还不行就报警,用法律来解决。
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