为什么好多公司不为员工买五险一金

如题所述

公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的,完全是看公司是否自觉。
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。
待遇好的公司会帮交的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-03-30
公司这样做当然是为了少花钱了
如果单位公司不给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局、公积金管理中心投诉。
第2个回答  2022-07-25
五险一金中的“一金”指的是住房公积金,住房公积金是可以取现出来买房的,但是五险是国家给员工的一个保障,是交给国家的,只能在需要的时候才能使用,比如退休之后才能领取退休金,但是住房公积金不一样,这是属于员工自己的一个公积金账户,是累计的存款,在之后可以取出来用来买房。
公司不愿意给员工交“一金”主要是因为员工可以把公积金账户里面的钱取出来使用。很多公司觉得这种对于公司没有什么利益,所以就索性不给员工缴纳这个“一金”了。
住房公积金的缴纳,金额比较大,这样的缴纳方式,每个月都要交的话很多公司觉得成本太多,那些经营不好的小公司就没有办法承担,所以现在很多公司都不给员工缴纳公积金。《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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第3个回答  2019-08-28
公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。
对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照
《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇,对企业的经营风险很大,如果因此造成劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁的,用人单位还会被强制要求给员工补缴,如果员工因此提出离职,用人单位还因此支付经济补偿金。
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