换工作后，中间停交的五险一金必须补交吗？

如题所述

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换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

补交方法：

1、可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

2、找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

扩展资料：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

参考资料来源：百度百科-社保补缴

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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其他看法

第1个回答 2018-04-18

补交方法：

1.可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

2. 找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

公积金中间断保，住房公积金，若是在中间停留未满三个月可以补缴三个月的，若是满了三个月，只是对申请贷款有影响。下面是专业人士对停缴的回答：

开立住房公积金账户1年以上，在申请公积金贷款前连续逐月缴存住房公积金满1年并且所在单位不存在欠缴情况，可以申请公积金贷款。职工因工作单位变动，造成欠缴3个月(含)以内住房公积金，在申请贷款时已将欠缴的住房公积金补齐并恢复逐月缴存的，可视同连续缴存，可是由于个人期间停缴了四五个月，不满足连续逐月缴存满1年的条件，所以造成不能申请公积金贷款。

在新公司的行政人事部出一份转移公积金的函，再回原单位开一份转移的函及离职证明等资料（他们都知道是什么样的东西的，有现成的，如果不清楚那就是业务水平不行了），然后去你原单位买公积金的那个银行办理转出，再给新单位的人事部同事去帮你办理转入就可以了。

既然你的户口不在本市的，也可以凭原单位的离职证明去消户，把里面的余额全取出来，再由新单位给你重新开一个户口。（我以前去转的时候，是要跨行，银行他们自己都建议我这么做，当然这个是新旧两单位在不同的银行缴公积金才有这个需要，同一个银行应该不用这么复杂，手续齐直接就可以转了，除非你想通过这次转换把以前的钱拿出来花花。

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第2个回答 2020-11-19

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。