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期望理论对管理实践有何启示意义
如题所述
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相关建议 2017-02-06
期望模式:个人努力→个人成绩(绩效)→组织奖励(报酬)→个人需要。
只有当个人预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时,个人才会努力去完成。
启示意义:管理者必须设定对个人有吸引力的目标,完成后及时奖励。
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